Santé et Sécurité au Travail
La protection de la santé et de la sécurité des salariés est une obligation légale de l'employeur et un pilier fondamental de la responsabilité sociale. Prévenir les risques professionnels, c'est préserver votre capital humain.
Les accidents et maladies professionnels en France
accidents du travail avec arrêt en 2022
Assurance Maladie
décès suite à accident du travail
Assurance Maladie 2022
maladies professionnelles reconnues
Assurance Maladie 2022
baisse des AT depuis 2019 (hors COVID)
Tendance 2019-2022
L'obligation de sécurité de l'employeur
Obligation de résultat
L'employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultat envers ses salariés. Il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur santé physique et mentale (article L.4121-1 du Code du travail).
Éviter les risques
Supprimer les dangers à la source lorsque c'est possible, substituer ce qui est dangereux par ce qui ne l'est pas.
Évaluer les risques
Identifier et évaluer les risques qui ne peuvent être évités, consigner cette évaluation dans le Document Unique (DUERP).
Mettre en œuvre la prévention
Planifier les actions de prévention, former et informer les salariés, adapter le travail à l'homme.
Le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUERP)
Le DUERP est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. Il recense l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs et les mesures de prévention correspondantes.
Au moins une fois par an, et à chaque modification significative des conditions de travail
Depuis 2022, le DUERP doit être conservé 40 ans (traçabilité des expositions)
Obligatoire pour les entreprises de 50+ salariés
Sur un portail numérique géré par les organismes du régime général (à venir)
Contenu du DUERP
- 1Identification des risques
Par unité de travail ou poste
- 2Évaluation
Gravité, fréquence d'exposition, nombre de salariés concernés
- 3Mesures existantes
Actions de prévention déjà en place
- 4Plan d'actions
Mesures complémentaires à mettre en œuvre, délais, responsables
Les principaux risques professionnels
Risques physiques
- • Chutes de hauteur ou de plain-pied
- • Manutention manuelle
- • Bruit, vibrations
- • Risque routier
Risques chimiques
- • Produits CMR
- • Agents chimiques dangereux
- • Poussières, fumées
- • Amiante (bâtiment ancien)
Risques psychosociaux
- • Stress chronique
- • Harcèlement moral ou sexuel
- • Violence, incivilités
- • Burn-out
TMS
- • Gestes répétitifs
- • Postures contraignantes
- • Travail sur écran
- • Port de charges
87% des maladies professionnelles reconnues
Risques biologiques
- • Agents infectieux
- • Légionellose
- • Zoonoses
- • Pandémies
Risques émergents
- • Chaleur extrême (dérèglement climatique)
- • Nanomatériaux
- • Perturbateurs endocriniens
- • Télétravail prolongé
Questions clés pour évaluer votre politique SST
Voici les questions que nous abordons lors de l'audit RSE pour évaluer vos pratiques en matière de santé et sécurité au travail.
Documentation et conformité
- •Le DUERP est-il à jour et couvre-t-il tous les postes ?
- •Les formations obligatoires sont-elles réalisées (SST, habilitations...) ?
- •Les vérifications périodiques sont-elles effectuées ?
Organisation
- •Existe-t-il un référent sécurité dans l'entreprise ?
- •La CSSCT (ou le CSE) traite-t-elle régulièrement des sujets SST ?
- •Les AT/MP sont-ils analysés systématiquement ?
Prévention
- •Les EPI sont-ils adaptés et correctement utilisés ?
- •Les postes à risques TMS sont-ils identifiés et traités ?
- •Des actions de prévention des RPS sont-elles menées ?
Indicateurs et amélioration
- •Suivez-vous le taux de fréquence et de gravité des AT ?
- •Des objectifs de réduction sont-ils fixés ?
- •Les presqu'accidents sont-ils remontés et analysés ?
Sécurisez vos équipes, protégez votre entreprise
Notre audit RSE évalue votre politique de santé et sécurité au travail et vous aide à mettre en place une démarche de prévention efficace et conforme.
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