Pilier environnemental

Pilotez votre transition écologique

Évaluez l'impact environnemental de votre entreprise selon les 6 axes de la Stratégie Nationale Bas-Carbone. Obtenez un diagnostic clair, un plan d'actions concret et un accompagnement personnalisé.

Pilier social

Valorisez votre capital humain

Développez l'engagement de vos collaborateurs, renforcez votre culture d'entreprise et faites de votre politique RH un levier de performance et d'attractivité.

Pilier économique

Développez une économie responsable

Innovez durablement, adoptez des pratiques d'achats responsables, renforcez la qualité de vos services et ancrez votre entreprise dans son territoire.

Pilier gouvernance

Structurez votre démarche RSE

Définissez votre feuille de route stratégique, pilotez vos indicateurs et engagez vos parties prenantes dans une transformation durable et mesurable.

Choisissez votre formule

Fidèles aux valeurs de transparence propres à la démarche RSE, nous vous transmettrons le détail complet de l'offre qui vous intéresse dès votre prise de contact.

Auto-diagnostic

En toute autonomie

Gratuit

Réalisez vous-même l'évaluation de votre maturité RSE grâce à notre questionnaire en ligne. Obtenez un premier aperçu de vos points forts et axes d'amélioration.

  • Questionnaire guidé en ligne
  • Résultats instantanés
  • Score sur les 4 piliers de l'audit
  • Recommandations personnalisées
ArtisanTPEPME
Ça m'intéresse
Recommandé

Diagnostic assisté

Accompagné par un expert

Sur devis

Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par l'un de nos consultants certifiés. Audit approfondi, visite sur site et plan d'actions détaillé.

  • Consultant dédié
  • Audit terrain complet
  • Plan d'actions priorisé
  • Certification reconnue
  • Suivi et accompagnement
PMEETIGrandes EntreprisesGroupes
Combien ça coûte ?
500+

Entreprises accompagnées

6

Axes d'évaluation SNBC

98%

Taux de satisfaction

Notre méthodologie en 3 étapes

Un accompagnement structuré pour des résultats concrets et mesurables.

1

Diagnostic

Analyse approfondie de vos pratiques selon les 6 axes environnementaux. Collecte des données, entretiens et audit terrain.

  • Questionnaire détaillé
  • Visite sur site
  • Analyse documentaire
2

Plan d'actions

Élaboration d'une feuille de route personnalisée avec des actions priorisées selon leur impact et leur faisabilité.

  • Recommandations priorisées
  • Estimation des gains
  • Planning de mise en œuvre
3

Accompagnement

Suivi régulier de la mise en œuvre, mesure des progrès et ajustement continu de votre stratégie environnementale.

  • Points de suivi réguliers
  • Tableaux de bord
  • Formation des équipes
Pilier environnemental

Les 6 axes d'évaluation

Basés sur la Stratégie Nationale Bas-Carbone (SNBC), nos axes couvrent l'ensemble des enjeux environnementaux de votre activité.

Matières premières

Gestion des ressources, approvisionnement responsable, économie circulaire et réduction de l'empreinte matière.

Énergie

Consommation énergétique, efficacité, mix énergétique et transition vers les énergies renouvelables.

Gaz à effet de serre

Bilan carbone, émissions directes et indirectes, trajectoire de réduction et compensation.

Qualité de l'air

Émissions atmosphériques, polluants, qualité de l'air intérieur et impact sur la santé.

Sol, eau, biodiversité

Gestion de l'eau, protection des sols, préservation de la biodiversité et impact sur les écosystèmes.

Déchets

Production de déchets, tri, recyclage, valorisation et réduction à la source.

Pilier social

Les ressources humaines et l'éthique

Le capital humain au cœur de votre performance RSE. Engagez vos collaborateurs et créez une culture d'entreprise responsable.

Formation et compétences

Plans de formation continue, montée en compétences des équipes et développement des talents internes.

Engagement des collaborateurs

Implication des équipes dans la démarche RSE, participation aux décisions et sentiment d'appartenance.

Culture d'entreprise

Valeurs partagées, éthique professionnelle, diversité et inclusion au sein des équipes.

Attractivité employeur

Marque employeur responsable, fidélisation des talents et qualité de vie au travail (QVT).

Santé et sécurité

Prévention des risques, bien-être au travail et équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Dialogue social

Relations avec les partenaires sociaux, négociations collectives et communication interne transparente.

Pilier économique

L'économie responsable

Intégrez la durabilité dans vos pratiques économiques pour créer de la valeur partagée avec vos parties prenantes.

Innovation responsable

Capacité de l'entreprise à développer et/ou améliorer ses produits, services et pratiques en faveur du développement durable et à assurer une transition numérique durable.

Achats responsables

Respect des règlements sur les importations en Union Européenne et mise en œuvre de pratiques reposant sur l'équité financière vis-à-vis des fournisseurs, la collaboration entre entreprises et la structuration des filières.

Qualité de services et expérience client

Capacité de l'entreprise à instaurer une relation saine et durable avec ses clients. Assurer la santé et la sécurité des consommateurs.

Ancrage territorial

Capacité de l'entreprise à prendre en compte les enjeux sociétaux, notamment à travers l'ancrage territorial : favoriser les partenariats avec des organisations et des parties prenantes locales.

Pilier gouvernance

Les process et l'organisation

Structurez votre démarche RSE avec une gouvernance claire et des processus efficaces pour piloter votre transformation.

Feuille de route stratégique

Vision long terme, objectifs mesurables et plan d'actions priorisé pour une transformation durable.

Pilotage et indicateurs

Tableaux de bord RSE, KPIs de performance et suivi régulier des progrès réalisés.

Conduite du changement

Accompagnement des équipes, formation aux enjeux RSE et ancrage des nouvelles pratiques.

Structuration des processus

Intégration de la RSE dans les processus métiers, procédures qualité et amélioration continue.

Parties prenantes

Cartographie et dialogue avec les parties prenantes, attentes et co-construction de solutions.

Reporting et communication

Rapport RSE, communication transparente et valorisation des engagements auprès des publics.

L'équipe fondatrice

Une équipe pluridisciplinaire au service de votre transition environnementale.

Karine

Expert métier

15 ans d'expérience en conseil RSE et développement durable. Certifiée ISO 14001 et ISO 26000.

Cyrille

Directeur commercial

Expert en développement business B2B. Accompagne les entreprises dans leur stratégie de croissance responsable.

Mathias

Directeur technique

Architecte logiciel passionné par l'innovation. Conçoit des outils digitaux au service de la transition écologique.